Essa entrevista, Luana Rodrigues, presidente do Camboriú Prev, anunciou novidades significativas para os servidores públicos municipais de Camboriú. A mais aguardada é a inauguração da nova sede do instituto, que promete oferecer mais conforto e infraestrutura para aposentados e servidores efetivos.
Nova sede e benefícios
Localizada na Rua Heitor Santos, número 53, no centro de Camboriú, a nova sede representa um marco importante, uma vez que o Camboriú Prev sempre pagou aluguel. Com a mudança, a economia anual prevista é de R$ 84 mil, valor que será revertido em programas de benefícios, como hidroginástica e pilates, visando a qualidade de vida dos aposentados.
Luana destacou que “agora, com essa nova sede, teremos a estrutura necessária para atender melhor aqueles que ajudaram a construir a nossa cidade”.
Ações para 2026
Nos primeiros meses de 2026, o foco será a mudança para a nova sede e a realização do censo previdenciário, uma exigência do Ministério da Previdência para atualizar os cadastros de servidores ativos e inativos. Além disso, serão desenvolvidos programas de pré e pós-aposentadoria, com ênfase em educação financeira e saúde.
Reformas e concursos
A presidente também comentou sobre a reforma administrativa que possibilitou a criação de novos cargos efetivos, como contador e auxiliar administrativo. Um concurso público está previsto para o segundo semestre de 2026, visando preencher essas vagas.
Atualização de proventos e isenção de impostos
Luana esclareceu que os aposentados e pensionistas com proventos até o salário mínimo terão seus valores atualizados automaticamente para R$ 1.621,00. Além disso, a isenção do imposto de renda para aqueles que recebem até R$ 5.000,00 será aplicada sem necessidade de requerimento administrativo.
MENSAGEM
Luana deixou uma mensagem de acolhimento:
“O Camboriú Prev está de portas abertas para receber vocês. Estamos disponíveis para dúvidas e reclamações pelo WhatsApp 3050-3227 e nas redes sociais.”
Com essas iniciativas, o Camboriú Prev reafirma seu compromisso com o bem-estar dos servidores públicos, promovendo melhorias significativas na qualidade de vida e na gestão previdenciária da cidade.
